23.09.2021

Минимальная заработная плата в России

Хотя минимальная заработная плата в РФ за последние годы значительно выросла, она остается ниже среднеевропейской. Но если посмотреть на список доступных вакансии, то можно обнаружить большое количество должностей с зарплатой выше минимального уровня.

Российская минимальная заработная плата в 2021 году

Минимальный размер оплаты труда в России пересматривается каждые полгода. В последний раз она была увеличена до 12130 рублей в январе 2021 года, таким образом прирост составил всего 117 рублей. Если производить расчет исходя из 40-часовой рабочей недели, минимальная заработная плата в России в час составляет около 70-50 рублей.

Минимальная заработная плата в разных регионах России

Несмотря на то, что уровень минимальной заработной платы — это фиксированная цифра. Она может отличаться в зависимости от региона:

  1. Крупнейшие города, такие как Москва и Санкт-Петербург, а также регионы со значительными природными ресурсами получают самую высокую заработную плату в России.
  2. Самая низкая, средняя заработная плата наблюдается в таких регионах, как Северный Кавказ и Сибирь.

Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге

Минимальная заработная плата в Санкт-Петербурге составляет 21000 рублей. Власти установили ее в начале 2021 года. Прирост составил 1000 рублей по сравнению с предыдущим годом. Все работодатели в Санкт-Петербурге (за исключением финансируемых государством) должны платить минимальную заработную плату сотрудникам, если у них нет соглашения с профсоюзами.

Минимальная заработная плата в Москве

Минимальная заработная плата в Москве в настоящее время составляет 20 781 рублей в месяц, что является самым высоким показателем в России. Согласно отчету, за декабрь 2020 года, средняя зарплата квалифицированного рабочего в Москве составляла около 65 000 рублей. Хотя минимальная заработная плата в России значительно ниже, чем в Европе, рабочие имеют фиксированные отпуска и надбавку за сверхурочную работу.

Сотрудники, которые трудятся в выходные дни, обычно получают зарплату в двойном размере, в некоторых случаях они вместо этого получают дополнительный выходной день. Согласно Трудовому законодательству РФ, продолжительность полной рабочей недели не должна превышать 40 часов. Некоторые группы работников (например, студенты, инвалиды и одинокие родители) могут работать неполный рабочий день или трудоустроиться временно. В некоторых случаях они получают надбавки из государственного Фонда социального страхования.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *